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Questions piège en entretien d’embauche
Coup de projecteur sur un série de courtes vidéos intitulée “Questions piège en entretien d’embauche”. Editée par l’Express.fr en collaboration avec Olivier Gélis du cabinet de recrutement Robert Half...
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La génération Y [uncensored]
Lors de mes interventions, j’insiste souvent sur le fait qu’une bonne partie des attentes exprimées par la génération Y ne sont pas nouvelles en elles-mêmes. La recherche d’un meilleur équilibre vie...
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La Marine Nationale utilise Facebook pour attirer ses futurs marins
Récemment invité au petit déjeuner de lancement de l’application Facebook “Dans la peau d’un marin”, j’ai eu privilège d’échanger avec des cadres de la Marine Nationale et leur conseil, l’agence...
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Quête de sens : évitez la méthode des 5 C
A l’issue d’une conférence où j’évoquais la quête de sens des collaborateurs de la génération Y, un manager est venu me trouver. En guise de bonne pratique, ce dernier me confia qu’il utilisait...
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La génération Y face à la crise
Ci-dessous le compte-rendu des échanges que j’ai eu avec Morgan Bourven d’Atlantico —————————————————- Atlantico : La génération Y, qui regroupe des personnes nées approximativement entre 1980 et...
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Mes débuts en…apprentissage
Troisième billet de la rubrique « mes débuts », dont le principe est de suivre les débuts de jeunes diplômés dans le monde de l’entreprise. Cette semaine, j’ai rencontré Antoine* 23 ans, en dernière...
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Marque employeur : commencez par vos stagiaires.
Comme beaucoup de professionnels présents sur un internet, je suis régulièrement sollicité par des étudiants rédigeant un mémoire. Lorsque mon emploi du temps le permet, je réponds favorablement et...
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Génération Y : gérer la culture de l’instantanéité
Le constat est souvent formulé en des termes identiques par les professeurs, les parents et les employeurs : « Ils veulent tout, tout de suite ». Et de fait, l’avènement des technologies numériques a...
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[Sondage-Étude] : les jeunes et le monde du travail
Les résultats de la 21ème édition de l’Observatoire du travail BVA/BPI/ L’institut du leadership/L’Express viennent d’être publiés. D’après l’observatoire, les principaux enseignements sont les...
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Gestion des talents en période de crise : 3 erreurs à ne pas commettre (2/3)
Erreur n°2 : Couper mécaniquement les budgets talents A l’heure des réductions de coûts, les dépenses liées aux programmes talents sont souvent assimilées à des dépenses somptuaires. Dit autrement, la...
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La génération Y et l’ambition
Ci-dessous, le compte-rendu de mes échanges avec un journaliste d’Atlantico sur la génération Y et l’ambition Bonne lecture ! _____________________________ Aux États-Unis, 70% des jeunes hommes et...
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Génération Y, motivation et équilibre de vie
Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu de mes échanges avec Atlantico. Bonne lecture ! __________________________________________________ Q D’un point de vue pratique, quelles sont les attentes...
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Formation au management intergénérationnel : n’oubliez pas les jeunes !
Depuis plusieurs années, j’ai la chance d’animer des formations au management intergénérationnel. Mais année après année, je fais le même constat : les participants qui me sont adressés sont...
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Managers, inspirez-vous des Top chefs !
Alors qu’il est entré dans sa sixième saison, le concept de téléréalité culinaire n’a rien perdu de sa popularité. Le principe est désormais connu : des cuisiniers s’affrontent autour d’épreuves...
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Les attributs du pouvoir, c’est fini !
Coup de projecteur sur une vidéo découverte sur le site de la revue L’ADN. La vidéo, réalisée par Elephant at Work, suit les pas d’un patron pas banal. Âgé de 81 ans, Stan Richards dirige l’une des...
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La génération Y à l’heure de l’égalité des sexes
Les membres de la génération Y et de la génération Z voient-ils la question de l’égalité des sexes de la même façon que leurs ainés ? C’est autour de ce thème que s’est réuni l’Association Française...
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3 (mauvaises) raisons de ne pas indiquer le salaire sur une offre d’emploi
Les anglo-saxons qui cherchent du travail en France sont généralement très étonnés par un point : le niveau de salaire ne figure pas sur les offres d’emploi. Les arguments utilisés pour justifier...
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Enquêtes collaborateurs : 5 erreurs à ne pas commettre
Depuis plusieurs années, l’engagement des collaborateurs est un sujet majeur pour les entreprises. Avec la multiplication des travailleurs du savoir et des projets de transformations, les DRH ont à...
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[Brève de formation] « Je suis là parce que j’ai eu la convocation »
Lorsque j’anime une session de formation en entreprise, je débute souvent par un tour de table. Très classique, cet exercice est néanmoins une source d’information considérable. Sur les participants...
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Génération Y et génération Z : quelle formation demain ?
Pour favoriser l’intégration des jeunes générations dans l’entreprise, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à mettre en place des dispositifs de formation au management intergénérationnel à...
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